筑牢民生底線，激活人才動能，書寫高質量發(fā)展人社答卷。近日，惠州市“增創(chuàng)新優(yōu)勢 實現(xiàn)新突破”一把手訪談活動走進惠州市人力資源和社會保障局。該局黨組書記、局長吳嘉明表示，市人社局將緊扣“十五五”發(fā)展規(guī)劃，以高質量充分就業(yè)為根基、高水平人才隊伍為支撐、社會保障體系為底線、技能培訓提升為抓手、和諧勞動關系為保障，推出一系列務實舉措，為惠州打造廣東高質量發(fā)展新增長極注入強勁人社動能。

　　夯實就業(yè)根基，破解結構性就業(yè)矛盾

　　就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關國家長治久安。“十四五”時期，市人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實落細各級穩(wěn)就業(yè)政策，建成100家“溫馨暖心服務平臺”、40家就業(yè)驛站及18家零工市場，構建覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.39萬人。

　　面向“十五五”，就業(yè)工作的重點更加突出精準與提質�！拔覀儗⒃诒Ｕ现攸c群體就業(yè)，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，加大就業(yè)困難人員幫扶力度，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零的同時，健全就業(yè)公共服務體系，通過‘大數(shù)據(jù)+鐵腳板’摸排建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，把優(yōu)質就業(yè)服務送到企業(yè)、勞動者手中。”吳嘉明表示，針對惠州石化能源新材料、電子信息等支柱產(chǎn)業(yè)需求，市人社局將聚焦優(yōu)化服務、精準匹配、產(chǎn)業(yè)提質，通過實施人力資源服務業(yè)“培優(yōu)壯大”行動、推行“四位一體”技能培訓模式等舉措，著力破解結構性就業(yè)矛盾，推動就業(yè)質量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動秋季招聘活動河南大學專場。 惠州日報記者張藝明 攝

　　強化人才支撐，打造灣區(qū)人才合作樞紐

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力�！笆�四五”期間，惠州深入實施“十萬人才大招引專項行動”和“百萬英才匯南粵行動計劃”，突出“引、育、留、用”多措并舉，推動全市專業(yè)技術人才、技能人才總量分別達37.6萬人、111.29萬人，實現(xiàn)了人才數(shù)量與質量的雙重提升。“十五五”時期，市人社局將持續(xù)強化人才支撐，為城市發(fā)展匯聚智力動能。

　　吳嘉明表示，“十五五”時期，市人社局將抓好專業(yè)技術人才和高技能人才兩支隊伍建設。一是聚焦“高精尖缺”，實施高精尖缺人才集聚工程，打造專業(yè)技術人才創(chuàng)新策源地。二是聚焦“工匠鑄造”，深化產(chǎn)教融合，打造高技能人才培育示范區(qū)。三是聚焦“協(xié)同融合”，推進灣區(qū)人才資格互認，打造大灣區(qū)人才交流合作樞紐。四是聚焦“服務提質”，塑造“惠聚優(yōu)才”特色品牌，打造近悅遠來的人才綜合服務體系，力爭2030年專業(yè)技術人才超45萬人、技能人才超130萬人，為惠州加快打造廣東高質量發(fā)展新增長極提供堅實的人才支撐。

　　技能提升是賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)增收的重要抓手�！笆�四五”期間，惠州創(chuàng)新開辦“技能夜�！�，開展補貼性職業(yè)技能培訓超26萬人次，培育一批“市管首席技師”“市管青年能手”等高技能人才，全市技能人才總量達111.29萬人，圓滿實現(xiàn)預期目標�！笆�五五”時期，市人社局將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，進一步優(yōu)化職業(yè)培訓體系，確保實現(xiàn)新增12萬人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的目標。

　　“我們將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，組織實施‘技能照亮前程 人才賦能產(chǎn)業(yè)’大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，進一步優(yōu)化職業(yè)培訓體系，確保實現(xiàn)預期目標�！眳羌蚊鞅硎荆�“十五五”時期，市人社局將緊扣產(chǎn)業(yè)需求，推行“四位一體”培訓模式，打造特色鮮明的技工教育辦學體系；完善支持政策，構建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，強化技能人才供給；實施鄉(xiāng)村青年技能提升行動，推動培訓資源下沉，賦能鄉(xiāng)村振興；打造競賽品牌，以賽促訓選拔高技能人才；加強梯隊建設，推進技能大師工作室建設，實施“新八級工”制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

　　提質社保服務，織密民生保障安全網(wǎng)

　　社會保障是人民生活的安全網(wǎng)、社會運行的穩(wěn)定器和經(jīng)濟發(fā)展的調節(jié)器�！笆�四五”期間，市人社局深入實施全民參保計劃，持續(xù)深化社會保險制度改革，穩(wěn)步提高社會保障水平，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務，全市基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上，為群眾生活兜底護航。

　　展望“十五五”，社保工作將向著更普惠、更完善、更暖心的方向升級。吳嘉明表示，人社部門將深化社保制度改革，完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，健全基本養(yǎng)老保險籌資和待遇調整機制，擴大個人養(yǎng)老金覆蓋面；全面落實“三位一體”工傷保險體系，推動靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險保障范圍。同時，健全“社保通”服務體系，推進社保經(jīng)辦智慧化轉型，優(yōu)化社會保險轉移接續(xù)服務，讓群眾辦事更便捷、更省心。

　　勞動關系和諧穩(wěn)定，是經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要保障。吳嘉明表示，“十五五”時期，人社部門將進一步加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，聚焦新業(yè)態(tài)勞動者權益保障，開展人力資源市場秩序清理整頓行動，深化勞動爭議多元化解機制建設，以和諧勞動關系為惠州高質量發(fā)展保駕護航。

　　惠州日報記者駱國紅 通訊員葉政林