原標(biāo)題：

三張清單實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接
博羅摸排就業(yè)狀況建立勞動(dòng)力供給清單、崗位需求清單及對(duì)接清單

　　1月10日，博羅縣“暖心行動(dòng)·職等您來(lái)”促就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在該縣天虹購(gòu)物中心舉行。本次活動(dòng)由省就業(yè)服務(wù)管理局聯(lián)合縣人力資源和社會(huì)保障局主辦，以“暖心服務(wù)、精準(zhǔn)匹配”為核心，匯聚20余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供超300個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、物業(yè)管理等領(lǐng)域，同步配套免費(fèi)求職實(shí)訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等“一站式”服務(wù)，為求職者與企業(yè)搭建起高效對(duì)接的橋梁。

　　職業(yè)指導(dǎo)講座讓求職者應(yīng)聘前“充電”

　　當(dāng)天上午，各企業(yè)展位前，招聘海報(bào)清晰列明崗位要求、薪資待遇與發(fā)展前景，工作人員解答求職者咨詢。在職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)和政策咨詢站，資深就業(yè)導(dǎo)師和人社專員為求職者答疑解惑。

　　與以往招聘會(huì)不同，本次活動(dòng)開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)講座，讓多名求職者在應(yīng)聘前進(jìn)行“充電”。課堂上，就業(yè)導(dǎo)師緊密結(jié)合博羅本地產(chǎn)業(yè)特色與發(fā)展實(shí)際，圍繞求職者最關(guān)心的“五險(xiǎn)一金”權(quán)益保障、如何識(shí)別合規(guī)企業(yè)、新興行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等問(wèn)題進(jìn)行講解。老師還將“新質(zhì)生產(chǎn)力”等政策理論與本地生命健康、新一代電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的崗位需求相結(jié)合，為求職者指明技能提升與職業(yè)發(fā)展新方向。

求職者與用人單位洽談。

　　求職者李文妗聽得格外認(rèn)真，在筆記本上寫下要點(diǎn)：“老師的課干貨滿滿，特別是講到如何將個(gè)人技能與博羅發(fā)展產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)造出新價(jià)值，給了我很多啟發(fā)，對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的思考。”

　　課堂外，服務(wù)同樣暖心。在招聘會(huì)登記處，縣人社局的工作人員為每一位求職者登記個(gè)人信息與求職需求。針對(duì)失業(yè)6個(gè)月以上、高校未就業(yè)畢業(yè)生及脫貧人員等重點(diǎn)群體，工作人員講解政策法規(guī)并協(xié)助申領(lǐng)交通補(bǔ)貼。

　　“登記跟蹤匹配”閉環(huán)服務(wù)支撐更有力

　　講座結(jié)束后，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)迎來(lái)了人流高峰。求職隊(duì)伍中，既有初入社會(huì)的高校畢業(yè)生，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士，還有尋求靈活崗位的“寶媽”群體。

　　“現(xiàn)在有了孩子，特別想找一份能兼顧家庭的工作。”來(lái)自龍溪街道的“寶媽”謝晶和丈夫一同前來(lái)。她坦言，這種由政府搭建、企業(yè)直招的平臺(tái)讓她安心，“崗位選擇多，而且是企業(yè)直招，省去了中介環(huán)節(jié)，不怕踩坑，溝通起來(lái)更直接高效�！�

　　企業(yè)的展位前咨詢不斷�；葜菔休砝偎谷沼闷酚邢薰�司行政專員金豆豆忙得不亦樂(lè)乎�！拔覀冇�(jì)劃招聘50多名普工和技術(shù)人才，今天來(lái)咨詢的人很多，效果很好�！苯鸲苟贡硎�，普工和基層管理崗位常年存在招聘難問(wèn)題，縣人社局組織的這類活動(dòng)為企業(yè)搭建了高效的供需橋梁。

　　惠州市鼎冠塑膠玩具有限公司的展位也吸引了不少求職者駐足。該公司人力專員江珊介紹，企業(yè)為拓展毛絨玩具新市場(chǎng)，即將啟用新車間，急需人事、財(cái)會(huì)、工程等多類人才。“一上午已經(jīng)有10多人表達(dá)了求職意向。”

　　招聘會(huì)的溫度延伸至?xí)�后的持續(xù)服務(wù)中，李文妗對(duì)此深有體會(huì)：“把資料交給就業(yè)驛站后，工作人員把我拉進(jìn)了一個(gè)微信群。群里每天更新招聘信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策解讀，工作人員定期問(wèn)我找工作的情況，幫我推薦合適崗位。”這種“登記—跟蹤—匹配”的閉環(huán)服務(wù)，讓求職者感受到有力的支撐。

　　聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈挖掘崗位1.8萬(wàn)個(gè)

　　一場(chǎng)熱鬧的招聘會(huì)，背后是縣人社局深耕就業(yè)服務(wù)、優(yōu)化勞動(dòng)力規(guī)劃的持續(xù)發(fā)力。2025年以來(lái)，縣人社局以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，通過(guò)多元?jiǎng)?chuàng)新舉措構(gòu)建縣鎮(zhèn)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，用精準(zhǔn)服務(wù)破解供需矛盾，為縣域發(fā)展筑牢就業(yè)根基。

　　數(shù)據(jù)先行，繪就勞動(dòng)力資源“精準(zhǔn)畫像”。破解“有人沒(méi)活干、有活沒(méi)人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾，關(guān)鍵在于精準(zhǔn)洞察供需雙方。博羅縣創(chuàng)新采用“政務(wù)數(shù)據(jù)+敲門摸排”雙軌機(jī)制，對(duì)全縣54.5萬(wàn)名適齡勞動(dòng)力完成就業(yè)狀況摸排，建立勞動(dòng)力“供給清單”。同時(shí)，通過(guò)就業(yè)服務(wù)專員走訪、鎮(zhèn)街動(dòng)員等方式，動(dòng)態(tài)歸集全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的崗位“需求清單”。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)智能比對(duì)與人工匹配，生成“對(duì)接清單”，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接。截至去年7月底，通過(guò)“粵就業(yè)”等平臺(tái)已促進(jìn)3500人就業(yè)。

博羅舉辦重點(diǎn)群體促就業(yè)活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)。本組圖片 惠州日?qǐng)?bào)記者盧泓宇 攝

　　產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，崗位供給“鏈”上發(fā)力。就業(yè)崗位的源頭活水在于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。博羅縣聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命健康、新一代電子信息等9條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，縣鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)深度挖掘崗位潛力，累計(jì)歸集崗位超過(guò)1.8萬(wàn)個(gè)。各鎮(zhèn)街立足自身特色，開發(fā)本土化崗位：柏塘鎮(zhèn)依托茶產(chǎn)業(yè)綜合體開發(fā)采茶、制茶崗位；羅陽(yáng)街道針對(duì)“寶媽”等群體拓展保潔、家政等靈活就業(yè)崗位。這種圍繞產(chǎn)業(yè)布局就業(yè)、依據(jù)特色創(chuàng)造崗位的思路，確保崗位的“含金量”和可持續(xù)性，回應(yīng)了求職者的現(xiàn)實(shí)需求。

　　打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈

　　提升勞動(dòng)者技能是解決就業(yè)問(wèn)題的根本。博羅縣深化“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，并創(chuàng)新“訂單式”人才培養(yǎng)�？h人社局主動(dòng)搭建政校企平臺(tái)，促成羅浮山國(guó)藥公司與省技師學(xué)院開設(shè)訂單班，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)”；針對(duì)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，培訓(xùn)鄉(xiāng)村工匠、民宿管家等新產(chǎn)業(yè)工人近5000名。這些舉措精準(zhǔn)提升勞動(dòng)力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓更多勞動(dòng)者能夠適應(yīng)企業(yè)技術(shù)崗位要求。

　　模式創(chuàng)新，招聘服務(wù)“接地氣”。博羅縣積極探索更貼近群眾生活的服務(wù)模式。去年，在楊僑鎮(zhèn)夜市、石灣鎮(zhèn)廣場(chǎng)創(chuàng)新舉辦“招聘夜市”，用“煙火氣”匯聚“人才氣”，吸引超5000人次參與，達(dá)成意向710人。同時(shí)，開展“直播帶崗”，邀請(qǐng)企業(yè)代表變身主播推介崗位。這些新穎的形式打破時(shí)間空間限制，提升了就業(yè)服務(wù)的覆蓋面。

　　服務(wù)下沉，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。為使服務(wù)觸角延伸至“最后一公里”，博羅縣構(gòu)建了以全縣5個(gè)就業(yè)驛站為支點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)村（社區(qū)）勞務(wù)合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)的基層服務(wù)體系。驛站提供政策、求職、指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)；湖鎮(zhèn)、長(zhǎng)寧等鎮(zhèn)的勞務(wù)合作社則化身村級(jí)“人才市場(chǎng)”，精準(zhǔn)牽線搭橋。當(dāng)石灣鎮(zhèn)某電子企業(yè)結(jié)業(yè)時(shí)，縣鎮(zhèn)就業(yè)部門迅速介入，為遣散員工匹配新崗位，最終大部分員工選擇留在博羅繼續(xù)就業(yè)，有效穩(wěn)定了本地勞動(dòng)力資源。這套下沉式、網(wǎng)格化的服務(wù)體系，正是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)常態(tài)化、精細(xì)化的基礎(chǔ)保障。

　　接下來(lái)，博羅縣人社局將繼續(xù)完善“三張清單”動(dòng)態(tài)管理，計(jì)劃年底前在院校、園區(qū)等地投放“職播一體機(jī)”拓展服務(wù)渠道；進(jìn)一步創(chuàng)新招聘模式，計(jì)劃舉辦高校畢業(yè)生秋季專場(chǎng)招聘會(huì)；加大“投資于人”的力度，開展更多市場(chǎng)急需的技能培訓(xùn)。

　　【記者觀察】

務(wù)實(shí)舉措折射城市溫度

　　一場(chǎng)招聘會(huì)，折射出一座城市就業(yè)服務(wù)的深度與溫度。在博羅，就業(yè)不是簡(jiǎn)單的信息對(duì)接，而是一場(chǎng)貫穿數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)、技能與服務(wù)的系統(tǒng)實(shí)踐。從“敲門摸排”繪制勞動(dòng)力地圖，到圍繞產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)崗位；從“訂單式”培養(yǎng)本地人才，到把招聘會(huì)辦進(jìn)夜市、搬到線上——博羅以“小切口”做好“大民生”，用一系列務(wù)實(shí)舉措破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

　　就業(yè)服務(wù)中流露的細(xì)節(jié)與溫度，溫暖了廣大求職者：為“寶媽”設(shè)計(jì)靈活崗位、為重點(diǎn)群體發(fā)放交通補(bǔ)貼、為失業(yè)員工迅速匹配新機(jī)會(huì)……這些舉措看似微小，卻真切回應(yīng)了不同群體的生存現(xiàn)實(shí)與發(fā)展渴望。就業(yè)服務(wù)不再僅是政府職能，更成為連接產(chǎn)業(yè)與民生、當(dāng)下與未來(lái)的紐帶。

　　在高質(zhì)量發(fā)展背景下，博羅將就業(yè)置于縣域發(fā)展大局中謀劃，讓勞動(dòng)力規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻，讓人的成長(zhǎng)與城市進(jìn)步共振。這或許正是“暖心行動(dòng)”的真正內(nèi)涵：就業(yè)服務(wù)，最終服務(wù)的是人的生活與尊嚴(yán)、是一座城的活力與未來(lái)。

　　本組文字 惠州日?qǐng)?bào)記者盧泓宇 通訊員梁銘輝